Jäsenten oppimispolut

Lionstoimintaan liittyvä osaaminen jakautuu neljään kokonaisuuteen - klubitoimintaosaaminen, lionstoimintaosaaminen, lionsjohtajuusosaaminen sekä valmennusosaaminen. Valmennuksia järjestetään lähitapaamisina sekä etätoteutuksina. Valmennuksista tiedotetaan piirien viestintäkanavissa, kuukausittaisessa LION-viestissä sekä Lions-liiton valmennuskalenterissa.

Klubitoimintaosaaminen

Klubitoimintaosaamiseen liittyy erilaisia valmennuksia jäsenyyden alusta klubipresidentin tehtäviin.

Uuden jäsenen valmennus

Uusien jäsenten tutustuttaminen ja osallistaminen lionstoimintaan on tärkeää. Klubi ottaa jäsenen vastaan ja perehdyttää omiin toimintatapoihinsa. Uusille jäsenille järjestetään perehdytystä Lions-järjestöön ja sen tavoitteisiin ja periaatteisiin myös yhteisissä tapahtumissa, joiden toteutusmuoto voi olla vaihteleva valmennuksista vapaamuotoisiin liikuntatreffeihin.
Uuden jäsenen valmennuksen tavoitteet jäsenohjelmassa

ELLI - Aloittavien lionsjohtajien koulutus (Emerging Lions Leadership Institute)

ELLI-valmennus valmistelee lioneita ja leoja johtamistehtäviin klubitasolla. Koulutukseen voivat osallistua jossain klubin toimikunnassa palvelleet ja jotka eivät ole vielä toimineet klubipresidentin virassa. Klubien ensimmäisiä varapresidenttejä kannustetaan osallistumaan tähän koulutukseen.
ELLI-valmennuksen tavoitteet jäsenohjelmassa

Sihteeri- ja rahastonhoitajavalmennus

Klubien toiminta pohjautuu vastuutehtävien kiertoon. Aktiivisessa ja elinvoimaisessa klubissa uudet jäsenet saadaan nopeasti mukaan aktiviteettien toteuttamiseen ja klubin toimintaan. Osassa klubeista toimintaa toteutetaan erilaisten toimikuntien kautta. Varsin pian uudet jäsenet pääsevät tutustumaan myös vastuullisempiin tehtäviin klubin hallituksessa. Klubit ovat Suomen yhdistyslain määrittämiä yhdistyksiä, joiden toimintaa vuosikokousten välillä koordinoi hallitus. Usein hallitustehtäviin lähdetään tutustumaan rahastonhoitajan tai sihteerin roolin kautta. Piirit tarjoavat klubivirkailijoille valmennusta tehtäviinsä yhdistystoiminnan ja lionstoiminnan näkökulmat huomioiden. Keskeiset valmennettavat klubivirkailijat ovat presidentit, sihteerit ja rahastonhoitajat.
Sihteeri- ja rahastonhoitajavalmennuksen tavoitteet jäsenohjelmassa

RLLI - Alueellinen lionjohtajien koulutus (Regional Lions Leadership Institute)

RLLI-valmennus valmistelee lionit ja leot johtotehtäviin piiritasolla ja tätä valmennusta mukautetaan kunkin alueen tarpeiden mukaan. Valmennus soveltuu klubipresidenteille ja piirin tehtäviin, kuten lohkon puheenjohtajiksi, suuntaaville.
RLLI-valmennuksen tavoitteet jäsenohjelmassa

Presidenttivalmennus

Klubipresidentin tehtävään edetään klubin hallituksessa toisen ja ensimmäisen varapresidentin tehtävien kautta. Tulevalla presidentillä on siis jo varsin hyvä kokemus klubin toimintatavoista kuukausitapaamisissa ja palvelussa. Klubin aikatauluissa alkuvuosi on tärkeää aikaa seuraavan kauden toimintasuunnitelmatyön aloittamisessa ja hallituksen sekä mahdollisten toimikuntien roolittamisessa. Tähän tuleva presidentti saa tukea omasta klubistaan sekä piirin tarjoamasta presidenttivalmennuksesta.
Presidenttivalmennuksen tavoitteet jäsenohjelmassa

Lionstoimintaosaaminen

Lionstoiminnan vaikuttavaan palveluun ja jäsenhyvinvoinnin kehittämiseen liittyviin valmennuksiin voi osallistua vapaasti klubin tarpeiden ja oman mielenkiinnon mukaan.

LEARN-verkkovalmennukset

Viestintä- ja some-valmennus

Järjestelmävalmennus

Kummivalmennus

Kummit ovat keskeisessä roolissa uusien jäsenten tutustuttamisessa lionstoimintaan. Kummius ei ole vain uuden jäsenen vastaanottoseremonia, vaan leijonataipaleen alkumetreillä mukana kulkemista ja tukemista. On tavoitteena, että kummit osallistuvat uusien jäsenten kanssa uusien jäsenten tervetulotilaisuuksiin.

Jäsenosaamisvalmennus

Opaslionvalmennus

Lionsjohtajuusosaaminen

Lionstoimintaan liittyy erilaisia tiimivastuita ja klubeja kannustetaan osallistumaan lionspiirin toimintaan. Piirin tehtäviin osallistuville ja etenkin kuvernööritehtäviin suuntautuville on tarjolla laaja johtamisosaamisen valmennuskokonaisuus.

Piirivirkailijavalmennus

GAT-valmennus

2VDG-koulutusohjelma

1VDG-koulutusohjelma

Lionsvalmennusosaaminen

Lionstoiminnassa valmentajina toimivat osaavat jäsenet, jotka ovat syventäneet omaa kouluttajaosaamistaan lionsjärjestön virallisissa koulutusinstituuteissa.

Valmennuksen koulutuspolku tarjoaa motivoituneille lioneille mahdollisuuden kasvaa kouluttajina ja vaikuttajina sekä paikallisesti että kansainvälisesti. Polku alkaa Faculty Development Institute (FDI) -koulutuksesta ja huipentuu Lions Certified Instructor Program (LCIP) -sertifiointiin.

FDI on ensimmäinen askel. Se antaa osallistujalle valmiudet suunnitella ja toteuttaa koulutuksia klubissa ja piirissä. Koulutuksessa keskitytään aikuiskoulutuksen menetelmiin, vuorovaikutukseen ja kouluttajan rooliin. FDI sopii lioneille, jotka haluavat kehittää esiintymistaitojaan, jakaa osaamistaan ja innostaa muita.

Kun kouluttajakokemusta on kertynyt, voi hakea mukaan LCIP-ohjelmaan. LCIP on kansainvälinen sertifiointi, joka valmentaa osallistujia toimimaan kouluttajina kansainvälisissä ohjelmissa, kuten piirikuvernöörien koulutuksissa. LCIP syventää kouluttajan osaamista ja antaa työkaluja vaikuttavaan oppimisen ohjaamiseen.

Tämä valmennuksen koulutuspolku tarjoaa lioneille mahdollisuuden kasvaa johtajina, kouluttajina ja mentoreina – ja ennen kaikkea olla mukana rakentamassa vahvempaa ja uudistuvaa Lions-yhteisöä.

---------------------------
Jäsenohjelmaa jatkotyöstetään syksyllä 2025. Tämä sivu on keskeneräinen ja täydentyy linkeillä koulutuskuvauksiin.
---------------------------

Lue myös