Lions Quest -koulutuksesta tukea opettajille
Satakunnan alueen eli M-lionspiirin Quest-puheenjohtaja Jorma Pakarinen osallistui Porin peruskoulutukseemme. Seuraavassa hän kertoo osallistujien tunnelmista ja saamistaan kehitysideoista.
M-piirin Quest-puheenjohtaja Jorma Pakarinen on ollut mukana lionstoiminnassa 26 vuotta. Hänen klubinsa on 50 vuotta täyttävä LC Ulvila, jossa hän toimii tämän kauden sihteerinä. Quest-puheenjohtajuus jatkunee vielä ensi kaudella.
M-piirin Quest-kalenterissa on kuluvalla kaudella ollut kaksi tapahtumaa. Quest-liikuntaseurakoulutus oli tarkoitus järjestää syyskuun lopussa, mutta se jouduttiin valitettavasti peruuttamaan liian vähäisen osanottajamäärän vuoksi. Kiinnostusta saatiin kuitenkin herätettyä mm. partiolaisten keskuudessa ja nuoria valmentavissa urheiluseuroissa.
Quest-peruskoulutukseen Porissa 8.-9.2.2024 saatiin mukaan 14 opettajaa (esiopetuksesta toiseen asteeseen) eri puolilta M-piiriä. Piirin 56 klubista 13 osallistui 13 (23 %) opettajien kouluttamiseen. Osallistujat kiittivät lionsklubeja tuesta ja pitivät koulutusta erittäin hyvänä. Opettajat toivovatkin omien kollegoidensa pääsevän tulevaisuudessa myös mukaan koulutukseen, koska saatuja tietoja on helpompi soveltaa koulun arkeen yhteistyössä muiden kanssa. Osallistujien kommentteja:
”Nämä olivat kyllä kivat koulutuspäivät :) Todella kiva ryhmä, ryhmähenki ja koulutuksen pitäjä.”
”Koulutus oli hyvä. Sai paljon työkaluja omaan luokkaan käytettäväksi. Ja hienoa, että saa muutaman eri oppaan, niin voi opettaa eri ikäisille.”
”Mukavan pieni koulutusryhmä ja ryhmä toimi moitteettomasti yhteen. Pidin siitä, että kouluttajalla on oikeasti käsitys nykymaailman koulumaailmasta ja siitä, mitä työelämä tällä hetkellä opettajalla on.”
”Hyvä koulutus kaikille kasvattajille.”
”Antaa konkreettisia työkaluja. Ja intoa kohdata uudella tavalla oppilaita ja työtilanteita."
”Ruusuja: 60 opettajan/ohjaajan työyhteisö. Olen yksin jalkauttamassa asiaa. Jatkoa muillekin odotellessa. Mielestäni harjoitukset olivat käytännössä helposti toteutettavia ja työtavat osallistavia. Yhdessä tekeminen oli hauskaa.”
”Ihan mahtava koulutus, kiitos!”
”Koulutus on hyvä ja toimiva kokonaisuus.”
Elämisentaitoja Lions Quest -koulutukset jatkuvat M-piirissä myös ensi kaudella, peruskoulutus järjestetään helmikuussa ja liikuntaseurakoulutus toukokuussa 2025. Jo nyt keväällä kannattaa budjetoida klubien osallistuminen tämän perinteeksi muodostuneen aktiviteetin kustannuksiin.
Tietoisuuden lisääminen Quest-koulutuksista on tärkeää
Suomessa on liian paljon nuoria, jotka ovat syrjäytyneet tai ovat vaarassa syrjäytyä. Nuorten kanssa tehtävä työ on vaativaa ja välillä kovinkin haasteellista. Opettajat ja valmentajat saavat lisäeväitä ja hyötyä osallistumalla koulutukseen.
Questin koulutuskustannuksiin osallistumalla lionsklubit tekevät arvokasta palvelutyötä ja tukevat samalla nuorison kasvattamista tasapainoisiksi yhteiskunnan jäseniksi. Lions Quest -koulutus on saanut vuosikymmenten ajan kaikilta koulutukseen osallistuneilta kasvattajilta ja ohjaajilta runsaasti kiitosta. Voimme julkisesti todeta, että tämä koulutus on ollut menestys Suomessa ja eripuolilla maailmaa. Koulutuksesta on hyötynyt suuri joukko lapsia / nuoria.
Quest-tiedon jakaminen on tärkeää myös lionsyhteisössä. Klubeissa on nimettyinä Quest-vastaavia, mutta heidän yhteystietonsa usein puuttuvat kotimaisesta jäsenrekisteristä. Myös MyLCI:ssä Quest-vastaavuus täytyy tehdä paikallisiin nimikkeisiin. Yhteisen tiedon jakaminen on varsin haasteellista, ellemme voi poimia toimijoiden yhteystietoja järjestelmistä suoraan.
Ajatuksia Quest -koulutuksen laajentamisesta
Hyvää Quest-koulutusta ja sen koulutusmateriaalia voisimme vähän ”räätälöitynä” tarjota laajemminkin. Yksi kohderyhmä koulutukselle voisivat olla lasten ja nuorten vanhemmat. Myös he kaipaavat tukea ja neuvoja lastensa ohjaamiseen tässä koko ajan muuttuvassa maailmassa.
Koulutustamme voisimme hyödyntää myös markkinoimalla/myymällä sitä erilaisille yhdistyksille, yrityksille sekä myös lionstoimijoille itselleen. Kilpailu ihmisten ajankäytöstä ja myös jäsenistä on merkittävä haaste klubien toiminnalle. Kiinnostavan ja hyvän koulutuksen houkuttelemana voisimme saada klubeihimme uusia innokkaita jäseniä ja motivoituneita toiminnan vetäjiä. Yritykset olisivat todennäköisesti kiinnostuneita ostamaan Lions-järjestöltä hyvän koulutuspaketin, joka lisäisi työpaikoilla esimiesten ammattitaitoa työmotivaation kasvattamiseen ja sitä kautta kohottaisi työhyvinvointia ja viihtyvyyttä.
Quest-koulutusta voisimme lisäksi käyttää lionspresidenttien koulutuksessa. Heille räätälöity koulutus voisi painottaa sellaisia aiheita, jotka liittyvät klubien toiminnan sopeuttamiseen digitalisaatioon, monimuotoisuuteen, ilmastonmuutokseen ja muihin yhteiskunnallisiin muutoksiin. Koulutuksen avulla kehitettäisiin myös presidenttien omaa osaamista ja hyvinvointia, jotta he voisivat johtaa yhdistyksiään innostuneesti ja vastuullisesti.