Lions Clubs International

Piiri 107-L, Finland

                                    

Piirikuvernööri, DG 2011–2012 Terho Mäkimartti ja puoliso Tuula

Lions Club Tornio/Pudas, Välikuja 4, 95420 Tornio
GSM Terho 040 584 8320 • GSM Tuula 040 555 5866
Fax 016 443 189

E-mail: terho.makimartti@lions.fi, www.lions.fi/district107-L/

 

 

 

AKTIIVISTA JA POSITIIVISTA ENERGIAA LIONSTOIMINTAAN – LUOTAN SIIHEN

 

 

Toimintasuunnitelma 2011-12

 

 

Lions –toiminta on edelleen tärkeää yhteiskunnassamme. Vapaaehtoistyötämme arvostetaan niin paikallisesti kuin myös kansainvälisellä tasolla, esim. viimeaikaisissa katastrofitilanteissa. Olemme olleet valmiita auttamaan, kun hätä on suurin. Kansainvälisyys on järjestömme rikkaus, mikä yhdistää meitä lioneja, ja jäsen voi vierailla klubikokouksissa ympäri maailmaa. Olemme maailman paras palvelujärjestö.

 

Kansainvälisen presidentin Win-Kun Tam’n teema ’I believe – Luotan siihen’. Hän on ottanut ympäristön suojelun yhdeksi palvelumme painopistealueeksi. Hänen tavoitteenaan on mm, että istutamme seuraavalla kaudella miljoona puuta eri puolille maailmaa. Tästä voisivat klubit tehdä keskenään yhteisen aktiviteetin ja istuttaa puun paikkakunnalleen kauden alkaessa, vaikka yhdessä koululaisten kanssa. Puu, jonka kasvua voivat nuoret ylpeinä seurata vuosien varrella.

 

Kotimainen teemamme ’Vastuu on minun’ liittyy lasten turvalliseen internetin käyttöön.

 

Piirimme teema ’Aktiivista ja positiivista energiaa lionstoimintaan’. Haluan kannustaa klubien yhteisiä aktiviteetteja – yhteistyötä. Yhteiset vierailut, juhlat ja klubitapaamiset ovat hyödyllisiä, sillä opimme aina jotain toisiltamme. Lisäämme keskinäistä vuorovaikutusta. Laitetaan ’Kilpi’ kiertämään.

Painopiste on tänä kautena jäsenten hyvinvoinnissa. Piirissä on perustettu kaksi uutta virkaa, jotka toimivat kuverööritiimissä ja ovat jäsenistöä varten. Klubitoiminnan kehittämiseksi toimii koulutusjohtajana Ritva Koskela ja jäsenohjelma-asioissa toimii jäsenjohtajana Olli Salovaara.

Ritva ja Olli toivovat yhteydenottoja ja toivomuksia klubista käsin. Uusien ohjelmien tarkoitus on kehittää ja antaa työkaluja klubeille laadukkaan lionstoiminnan kehittämiseksi.

 

Positiivinen jäsenmäärän kehitys ei ole itsetarkoitus, mutta se on vastuun kantamista ja jatkuvuuden turvaamista. Jäseniä pitää ottaa joka vuosi tasaisesti lisää. Otetaan joka klubissa tavoitteeksi ainakin kaksi uutta jäsentä joka vuosi, silloin presidentin virkakin on aina täytettävissä – joka vuosi. Uusi jäsen on hyvä ottaa heti kauden alussa, jolloin klubitoiminta on aktiivisimmallaan, ja jäsen pääsee näin tutustumaan ’mitä lionismi on’. Seuraavan kauden alussa annatte hänelle jo tehtävän toimikunnassa, sillä he odottavat innokkaina toimintaa. Vahva klubi ja sen jäsenet ovat se ruohonjuuritaso ja tärkein osa lionismia.

 

Tärkeimmät tavoitteet:

·  Jäsenkehityksen ja jatkuvuuden turvaaminen

·  Positiivinen tulos toimintakaudelta

·  Suomi johtoon kampanjan edistäminen, että Harri Ala-Kulju valitaan 2. kansainväliseksi varapresidentiksi kaudella 2012–2013

·  Uusien jäsenten perehdyttäminen, sitoutuminen lionsarvoihin

·  Riittävä perehdyttäminen ja koulutus tehtäviin

·  Tasokkaan lionstoiminnan edelleen kehittäminen

·  Klubikokoukset eläviksi

·  Puiden istuttaminen yhdessä nuorten kanssa

·  Ulkoisen viestinnän lisääminen.

·  Näkyvyyden lisääminen julkisuudessa, sekä Lions-toiminnan mielikuvan parantaminen palvelutoimintaa tukevaksi

·  Imagon edelleen kehittäminen, tiedotus paikallisissa lehdissä ja radiossa

·  Tiimiyttäminen ja keskinäisen vuorovaikutuksen lisääminen.

·  Lohkojen puheenjohtajien toiminnan tehostaminen

Nuoriso-ohjelmat:

·  Tietouden lisääminen Lions Quest –ohjelmasta. Lions Quest -ohjelman korostaminen toiminnassamme

·  Leo-toiminnan, Skeba bändikilpailun, koulukaveri –projektin ja rauhanjulistekilpailun ohjelmien tukeminen

Palveluohjelmat:

·  Kansainvälisen Lions-toiminnan korostaminen

·  Kansainvälisen säätiömme LCIF:n tietoisuuden lisääminen

·  Kansainväliset suhteet

·  Sir Lankan sairaala ja ystävien seura

·  Invalidiliitto, Nenäpäivä

·  ARS, Joulukortit

 

Avoimuus, motivointi ja täysi luottamus kaikkiin toimijoihin ovat avainsanoja.

 

DG-pari

 

Terho ja Tuula Mäkimartti